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Le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE) est un dispositif clé pour favoriser l’insertion professionnelle des personnes éloignées de l’emploi. Dans l’Agglomération d’Agen, le PLIE joue un rôle crucial en offrant un accompagnement personnalisé et renforcé aux demandeurs d’emploi.
Chaque année, entre 500 et 600 personnes bénéficient de ce dispositif sur le territoire agenais. Porté par l’Agglomération d’Agen et soutenu par le Fonds Social Européen Plus (FSE+), le PLIE de l’Agenais mobilise des moyens importants pour accompagner les publics exclus du marché du travail. Son objectif principal est de permettre un retour durable à l’emploi pour les participants.
Le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE) est un dispositif d’accompagnement de proximité destiné aux personnes éloignées du marché du travail. Il s’adresse principalement aux demandeurs d’emploi de longue durée, aux bénéficiaires des minima sociaux et aux personnes en difficulté sociale nécessitant un soutien renforcé.
L’objectif principal du PLIE est de favoriser l’accès à l’emploi durable pour ces publics en proposant un accompagnement individualisé et renforcé. Le dispositif offre plusieurs services clés :
Des référents aident les participants à définir leur projet professionnel et à construire leur parcours d’insertion. En moyenne, quatre étapes de parcours sont mobilisées par participant et par an.
Soutenu par le Fonds Social Européen Plus (FSE+) à hauteur de 44 081,49€ sur un coût total de 59 990€, le PLIE peut mettre en place des actions innovantes adaptées aux réalités du territoire. Il constitue ainsi un outil essentiel dans la lutte contre le chômage et l’exclusion sociale.
Le parcours au sein du PLIE est conçu pour être progressif et adapté à chaque participant. Il se décompose en plusieurs étapes clés :
1. Le diagnostic initial : un référent PLIE réalise une analyse approfondie de la situation personnelle et professionnelle du participant. Ce diagnostic permet de déterminer un parcours d’accompagnement sur mesure.
2. La construction du projet professionnel : cette étape vise à identifier les freins du participant, à valoriser ses atouts puis à élaborer un plan d’action concret en rendant la personne actrice de son parcours.
3. La mise en œuvre de la stratégie d’insertion : le PLIE mobilise divers moyens pour réaliser le projet professionnel : entretiens réguliers, ateliers, formations et mises en relation avec le monde professionnel.
4. L’accès à l’emploi ou à la formation qualifiante. Cette dernière étape vise à concrétiser le parcours par l’obtention d’une qualification, l’aide à la recherche d’emploi et le suivi dans l’emploi pendant les six premiers mois.
Tout au long de ce parcours, le référent PLIE assure un suivi régulier et personnalisé, avec au minimum un rendez-vous mensuel. Cette approche permet d’ajuster le parcours en fonction des progrès et des éventuelles difficultés rencontrées par le participant.
Le PLIE met l’accent sur la mise en situation professionnelle, considérée comme un outil déterminant dans la construction du parcours. Ces expériences permettent aux participants de confronter leur projet aux réalités du monde du travail.
Le PLIE fonctionne grâce à la collaboration de plusieurs acteurs clés :
Cette diversité d’acteurs, travaillant en synergie, permet au PLIE d’offrir un accompagnement complet et efficace, adapté aux réalités du territoire et aux besoins spécifiques de chaque participant.
Chaque année, entre 500 et 600 personnes bénéficient du dispositif PLIE sur le territoire de l’Agglomération d’Agen. Ce chiffre témoigne de l’ampleur de l’action menée et de la capacité du PLIE à toucher un public large. Sur la période 2022-2023, 114 personnes accompagnées par le PLIE ont retrouvé une situation d’emploi. Ce chiffre représente une part significative des participants, soulignant l’efficacité du dispositif.
Parmi les personnes accompagnées :
Ces données montrent que le PLIE atteint efficacement les publics les plus éloignés de l’emploi.
Ces chiffres démontrent l’efficacité du PLIE de l’Agglomération d’Agen dans sa mission d’insertion professionnelle. Le dispositif parvient à toucher un public diversifié et à obtenir des résultats concrets en termes de retour à l’emploi, contribuant ainsi activement à la lutte contre le chômage et l’exclusion sociale sur le territoire.
Le Groupe SUD Management, en tant qu’acteur majeur de la formation et du développement des compétences dans la région, joue un rôle important dans le dispositif PLIE de l’Agglomération d’Agen.
L’entreprise met à disposition son expertise en matière de formation professionnelle, proposant des programmes adaptés aux besoins spécifiques des participants du PLIE. Cette approche favorise leur montée en compétences et améliore leur employabilité.
Grâce à sa présence de longue date sur le territoire, le Groupe SUD Management apporte une connaissance approfondie du tissu économique local. Cette expertise permet de mieux orienter les participants vers des secteurs porteurs et des formations en adéquation avec les besoins des entreprises de la région.
Il mobilise également son réseau d’entreprises partenaires pour faciliter les mises en situation professionnelle, les stages et les opportunités d’emploi pour les participants du PLIE. Ce qui constitue un atout précieux pour l’insertion professionnelle des bénéficiaires.
En s’engageant activement dans le dispositif PLIE, le Groupe SUD Management renforce l’efficacité du programme et contribue à l’amélioration des perspectives d’emploi pour les participants. Cette collaboration illustre parfaitement comment le partenariat entre les acteurs publics et privés peut générer des résultats positifs dans le domaine de l’insertion professionnelle.
