Attestation de fin de formation / Certificat de réalisation
Cette formation pour les équipes pluridisciplinaires du Service d’Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) permet de se réapproprier la démarche d’élaboration, de suivi et d’évaluation des projets personnalisés des personnes en situation de handicap et leur articulation avec les différents outils introduits par la loi 2002-2 du 2 janvier 2002.
Hervé FRERE , Consultant formateur , Référent Formation TMA ISS , Créateur et pilote de « biennale du Handicap »
• Être en mesure de (re) construire en équipe un cadre de référence commun pour l’accompagnement des personnes accompagnées (concepts, cadre législatif et réglementaire, outils, vocabulaire, protocole…),
• Savoir mieux analyser sa pratique professionnelle, apprendre à se distancier,
• (re) Mobiliser les « bonnes pratiques », et évaluer les effets du PPA,
• Promouvoir la qualité de l’accompagnement dans la vie quotidienne et dans les activités,
• Penser l’accompagnement en termes de parcours, proposer des formes souples d’accueil, favoriser les liens avec les proches, et mieux agir avec les différents acteurs de l’accompagnement y compris avec les familles et/ou le réseau des partenaires.
Méthode active et participative / Exercices pratiques / Echanges d’expériences et de situations / Présentation des documents de référence / Visualisation films
Etudes de cas / Travaux en sous-groupes / Analyse des pratiques professionnelles
Remise d’un livret pédagogique : références scientifiques, réglementaires et points clés de la formation
A titre individuel ou à travers votre entreprise ou dans le cadre de votre recherche d’emploi, de nombreux dispositifs peuvent être mobilisés pour vous accompagner et financer votre projet d’évolution professionnelle. En contact permanent et privilégié avec les partenaires financeurs de la formation professionnelle et les acteurs clés du développement économique local, nos conseillers sont à vos côtés pour vous orienter et vous donner les meilleures chances de faire aboutir votre projet de formation, reconversion ou montée en compétences.
Nos conseillers formation accompagnent les services ou responsables RH dans la préparation et la mise en oeuvre de plans de formation, d’évaluation et de développement des compétences.
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La certification qualité a été délivrée à Sud Management Entreprises au titre des catégories d’actions suivantes :
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