Certificat de réalisation, Attestation de fin de formation
Cette formation destiné aux collaborateurs en situation de tutorat ou d’accompagnement d’apprenti a pour objectif de renforcer les capacités d’encadrement, de tutorat et d’évaluation
Laurent GOUDET , Rodolphe ARFEUIL
Identifier le contexte tutoral / d’encadrement et ajuster l’accompagnement de l’apprenti / du tutoré à ses spécificités Planifier des missions et un parcours individuel d’activités favorisant le transfert de compétences, Accompagner l’apprenant et encourager sa montée en compétences Evaluer la progression et formaliser les acquis de l’apprenti / du tutoré Assurer le lien avec les différents acteurs de son parcours, Pérenniser ses pratiques et identifier le processus de certification de ses compétences tutorales / d’encadrement
Apport de méthodes, de conseils et d’outils facilitant la mise en œuvre de nouveaux savoir-faire et de comportements adaptés
Analyse par les participants de leur rôle de maître d’apprentissage / tuteurs
Réflexion sur la mission et les exigences de la fonction
Support de cours remis à chaque participant
Nos conseillers formation accompagnent les services ou responsables RH dans la préparation et la mise en oeuvre de plans de formation, d’évaluation et de développement des compétences.
https://www.1jeune1solution.gouv.frMoins de 30 ans ? Découvrez les mesures spécifiques dans le cadre du dispositif « 1 jeune, 1 solution »
La certification qualité a été délivrée à Sud Management Entreprises au titre des catégories d’actions suivantes :
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