Attestation de fin de formation / Certificat de réalisation
Cette formation destinée aux professionnels exerçant en ESSMS a pour objectif d’aider à mieux comprendre de manière générale l’organisation des entreprises et associations du secteur sanitaire et social, leurs valeurs et leurs conditions d’exercices particulières
Sandrine DELIGNY , Thérapeute familiale, management, communication, accompagnement au changement
• Identifier les missions et l’environnement législatif et réglementaire du secteur
• Définir les principaux sigles utilisés dans le secteur
• Repérer l’articulation des financements pour le secteur
• Repérer l’évolution de la posture professionnelle attendue en lien avec les principales lois des 20 dernières années
• Identifier les différents types d’établissements et/ou de services dans le sanitaire et le médico-social
• Prendre en compte les différentes valeurs présentes au sein des différents services
• Identifier les principaux métiers dans le sanitaire et le médico-social : mission, rôle, fonction, articulation au sein des équipes, conditions d’exercice
• Repérer les différentes démarches: Qualité, QVT, Prévention des risques psychosociaux, Bientraitance, Ethique professionnelle.
Méthodes interactives, incluant des exercices, des mises en situation, des activités collaboratives, des échanges d’expériences, des temps d’analyse de pratiques professionnelles.
Remise d’un livret pédagogique avec les points clés de la formation.
A titre individuel ou à travers votre entreprise ou dans le cadre de votre recherche d’emploi, de nombreux dispositifs peuvent être mobilisés pour vous accompagner et financer votre projet d’évolution professionnelle. En contact permanent et privilégié avec les partenaires financeurs de la formation professionnelle et les acteurs clés du développement économique local, nos conseillers sont à vos côtés pour vous orienter et vous donner les meilleures chances de faire aboutir votre projet de formation, reconversion ou montée en compétences.
Nos conseillers formation accompagnent les services ou responsables RH dans la préparation et la mise en oeuvre de plans de formation, d’évaluation et de développement des compétences.
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La certification qualité a été délivrée à Sud Management Entreprises au titre des catégories d’actions suivantes :
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