Mieux se connaître pour trouver son équilibre en tant que manager

DMA045

Validation / Diplôme

Attestation de fin de formation / Certificat de réalisation

Intervenant

Hélène FAUCON-MARTIN

Formatrice en Management et Communication en établissements sanitaires et médico-sociaux

Dates et lieux

A définir – dans vos locaux

Encadrement de proximité de tous secteurs du CHU et de toutes catégories professionnelles, managers ou primo managers.

Aucun

Présentiel

Encadrement de proximité de tous secteurs du CHU et de toutes catégories professionnelles, managers ou primo managers.

Aucun

Présentiel

Objectifs pédagogiques

Donner du sens et intégrer leurs valeurs professionnelles dans leurs pratiques managériales au quotidien.
Aborder et gérer différemment la charge mentale et émotionnelle du manager.
S’approprier des outils facilitant la gestion du temps au quotidien.
Poursuivre le développement de la résilience individuelle et collective au sein de l’institution.
Préserver l’équilibre vie privée-vie professionnelle à partir d’un plan d’action individuel concret.
S’approprier des techniques simples de détente rapide, réalisables dans le contexte professionnel.

Méthodes pédagogiques

Méthode active et participative (Alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques, approche réflexive par des temps ciblés d’analyse des pratiques, échanges à partir d’expériences et de situations, études de cas, mise en situation, travail en sous-groupes)
Remise d’un livret pédagogique

Tarif

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Financez votre formation

A titre individuel ou à travers votre entreprise ou dans le cadre de votre recherche d’emploi, de nombreux dispositifs peuvent être mobilisés pour vous accompagner et financer votre projet d’évolution professionnelle. En contact permanent et privilégié avec les partenaires financeurs de la formation professionnelle et les acteurs clés du développement économique local, nos conseillers sont à vos côtés pour vous orienter et vous donner les meilleures chances de faire aboutir votre projet de formation, reconversion ou montée en compétences.

Vous êtes une entreprise ou salarié d’une entreprise ?

Nos conseillers formation accompagnent les services ou responsables RH dans la préparation et la mise en oeuvre de plans de formation, d’évaluation et de développement des compétences.

Nos accompagnements

Orientation

Parce que toute formation est d'abord un projet humain et personnel, nos conseillers peuvent vous aider à évaluer vos compétences et à bâtir un projet d'évolution adapté à vos besoins.

Solutions
de formation

Engagés pour le développement de vos compétences et la réussite de vos projets, nous construisons avec vous et avec votre entreprise des solutions de formation sur-mesure en combinant les modalités et les techniques les plus innovantes.

Financement

Accédez à l'ensemble des aides et dispositifs de financement de la formation professionnelle auxquelles vous avez droit grace à notre expertise et à notre réseau étendu de partenaires financeurs et acteurs du développement économique des territoires.

Recherche
d’emploi

Sud Management s’appuie sur un réseau de plus de 1000 entreprises partenaires pour offrir à ses étudiants et stagiaires de la formation professionelle des débouchés de proximité pour leurs stages, alternances ou début/poursuite de carrière.

https://www.1jeune1solution.gouv.frMoins de 30 ans ? Découvrez les mesures spécifiques dans le cadre du dispositif « 1 jeune, 1 solution »

La certification qualité a été délivrée à Sud Management Entreprises au titre des catégories d’actions suivantes :

Actions de formation
Bilans de compétences

La certification qualité a été délivrée à Sud Management au titre des catégories d’actions suivantes :

Actions de formation
Actions permettant de valider des acquis de l’expérience
Actions de formation par apprentissage

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Intervenant

Dates et lieux

Public

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Pré-requis

Aucun

Durée

Modalités

Présentiel

Public

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Pré-requis

Aucun

Durée

Modalités

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Objectifs pédagogiques

Méthodes pédagogiques

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