Attestation de fin de formation / Certificat de réalisation
Cette formation destinée à tout professionnel en établissement sanitaire, social, médico social a pour objectif faire le point sur le rôle, les mission, le positionnement ele champ d’action du référent/tuteur
Alice RUELLOUX
Formatrice et consultante en management et communication
• Se positionner comme référent / tuteur
• Présenter et expliquer leur rôle et leurs missions à la hiérarchie et aux collègues
• Mettre en œuvre les techniques de communication et de transmission adéquates
• Utiliser réunions, entretiens et outils structurants adaptés pour transmettre, accompagner, former, suivre, évaluer et animer une équipe pluridisciplinaire
• Identifier et utiliser les leviers de l’apprentissage d’adulte en situation de travail
Méthode active et participative : jeux de rôle / Echanges d’ expériences et de situations / Présentation des documents de référence / ANALYSE des pratiques professionnelles nRemise d’un livret pédagogique
A titre individuel ou à travers votre entreprise ou dans le cadre de votre recherche d’emploi, de nombreux dispositifs peuvent être mobilisés pour vous accompagner et financer votre projet d’évolution professionnelle. En contact permanent et privilégié avec les partenaires financeurs de la formation professionnelle et les acteurs clés du développement économique local, nos conseillers sont à vos côtés pour vous orienter et vous donner les meilleures chances de faire aboutir votre projet de formation, reconversion ou montée en compétences.
Nos conseillers formation accompagnent les services ou responsables RH dans la préparation et la mise en oeuvre de plans de formation, d’évaluation et de développement des compétences.
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La certification qualité a été délivrée à Sud Management Entreprises au titre des catégories d’actions suivantes :
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