Exercer le rôle de maître d'apprentissage / tuteur en entreprise

ERH007

Validation / Diplôme

Certificat de réalisation, Attestation de fin de formation

Cette formation destiné aux collaborateurs en situation de tutorat ou d’accompagnement d’apprenti a pour objectif de renforcer les capacités d’encadrement, de tutorat et d’évaluation

Intervenant

Consultants/formateurs expérimentés dans leurs domaines

Dates et lieux

Agen

  • 25-26 novembre 2025

Villeneuve sur Lot

  • 27-28 novembre 2025

Périgueux 

  • 10-11 juillet 2025

 

Public

Toute personne amenée à intégrer, former et accompagner un nouveau collaborateur dans l’entreprise

Pré-requis

aucun

Durée

Modalités

Présentiel

Public

Toute personne amenée à intégrer, former et accompagner un nouveau collaborateur dans l’entreprise

Pré-requis

aucun

Durée

Modalités

Présentiel

Objectifs pédagogiques

  • Identifier le contexte tutoral / d’encadrement et ajuster l’accompagnement de l’apprenti / du tutoré à ses spécificités
  • Planifier des missions et un parcours individuel d’activités favorisant le transfert de compétences,
  • Accompagner l’apprenant et encourager sa montée en compétences
  • Evaluer la progression et formaliser les acquis de l’apprenti / du tutoré
  • Assurer le lien avec les différents acteurs de son parcours,
  • Pérenniser ses pratiques et identifier le processus de certification de ses compétences tutorales / d’encadrement

Méthodes pédagogiques

  • Apport de méthodes, de conseils et d’outils facilitant la mise en œuvre de nouveaux savoir-faire et de comportements adaptés
  • Analyse par les participants de leur rôle de maître d’apprentissage / tuteurs
  • Réflexion sur la mission et les exigences de la fonction
  • Support de cours remis à chaque participant

Tarif

630€ HT (756€ TTC)

Certification CCE

Possibilité d’obtenir la Certification de Compétences en Entreprise avec cette formation.

Le CCE est accessible à toute personne pouvant démontrer qu’elle exerce ou a exercé une mission effective au cours des 5 dernières années en lien avec le référentiel concerné.

Pour déclencher son parcours de certification de compétences, le candidat identifie et valide le choix du ou des CCE qu’il souhaite obtenir, suivant les référentiels de certification : Entretien préalable à la certification d’une durée d’1 heure

Le candidat assiste à la formation préparant au CCE de son choix, suivant les référentiels de certification et le programme de formation adapté

Il existe plusieurs modalités pour obtenir une certification CCE :
• Passage d’une épreuve : étude de cas. Cette épreuve dure 2h00 et se déroule en présentiel, au sein de Sud Management Entreprises
• Constitution d’un portefeuille de compétences. Ce portefeuille peut être constitué par le candidat en autonomie ou en étant accompagné : Voir programme et devis spécifique

• L’étude de cas ou le portefeuille de compétences sont transmis à un évaluateur et à un du jury de certification qui statuent sur la délivrance ou non du certificat de compétences

La règle d’obtention d’un Certificat de Compétences en Entreprise :
• Validation d’au moins 80% des critères du référentiel concerné

• La validation du CCE n’est pas limitée dans le temps. Le CCE n’est pas validable par bloc.

• Equivalence – passerelle : aucune

• Suite de parcours / débouchées : métiers demandant du management de projet

3 heures :

• 1 heure d’entretien préalable

• 2 heures d’étude de cas ou de portefeuille de preuves en autonomie

Date à déterminer pour le passage de la certification 

Contact :

Cécile MARCHAND

Financez votre formation

A titre individuel ou à travers votre entreprise ou dans le cadre de votre recherche d’emploi, de nombreux dispositifs peuvent être mobilisés pour vous accompagner et financer votre projet d’évolution professionnelle. En contact permanent et privilégié avec les partenaires financeurs de la formation professionnelle et les acteurs clés du développement économique local, nos conseillers sont à vos côtés pour vous orienter et vous donner les meilleures chances de faire aboutir votre projet de formation, reconversion ou montée en compétences.

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Nos accompagnements

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Solutions
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La certification qualité a été délivrée à Sud Management Entreprises au titre des catégories d’actions suivantes :

  • Actions de formation
  • Bilans de compétences

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  • Actions de formation
  • Actions permettant de valider des acquis de l’expérience
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