Attestation de fin de formation / Certificat de réalisation
Cette formation destinée au cadres et faisant fonction de cadres dans la fonction publique hospitalière les aide à s’approprier le processus de l’entretien professionnel comme outil managérial en complémentarité avec la gestion prévisionnelle des compétences (GPMC)
Solange FAUCHER
Formatrice – Consultante en Qualité, Management et Communication
• Comprendre les enjeux de l’entretien professionnel pour les évaluateurs et les évalués
• Préparer efficacement l’entretien à partir d’une grille d’évaluation ou guide d’entretien
• Conduire efficacement les entretiens professionnels en revisitant les techniques d’entretiens
• Utiliser les entretiens professionnels comme outil managérial pour mieux connaître les agents et identifier leurs leviers de motivation
• Formaliser des objectifs individualisés en cohérence avec l’appréciation globale et le projet de pôle ou de service
• Confronter et interroger ses pratiques managériales et identifier ses points forts et ses axes de progression
Méthode active et participative :alternance d’ apports didactiques et d’exercices pratiques en groupe ou en sous-groupes, analyse croisée inter sous-groupes, quiz, analyse réflexive de sa posture, mises en situation et jeux de rôle, échanges, partage et confrontation d’expériences
Remise d’un livret pédagogique
A titre individuel ou à travers votre entreprise ou dans le cadre de votre recherche d’emploi, de nombreux dispositifs peuvent être mobilisés pour vous accompagner et financer votre projet d’évolution professionnelle. En contact permanent et privilégié avec les partenaires financeurs de la formation professionnelle et les acteurs clés du développement économique local, nos conseillers sont à vos côtés pour vous orienter et vous donner les meilleures chances de faire aboutir votre projet de formation, reconversion ou montée en compétences.
Nos conseillers formation accompagnent les services ou responsables RH dans la préparation et la mise en oeuvre de plans de formation, d’évaluation et de développement des compétences.
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La certification qualité a été délivrée à Sud Management Entreprises au titre des catégories d’actions suivantes :
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