Mettre en oeuvre une démarche de QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail)

ESE019

Validation / Diplôme

Certificat de réalisation, Attestation de fin de formation

démarche QVCT

Cette formation a pour objectif d’aider les professionnels en entreprise a mieux concilier équilibre personnel et posture professionnel, en identifiant les différents signaux et processus qui altèrent la qualité de vie au travail.

Intervenant

Muriel TREZEGUET
Psychologue du travail et ergonome

Dates et lieux

Nous consulter

Public

Tous professionnels en entreprise

Pré-requis

Aucun

Durée

Modalités

Présentiel

Public

Tous professionnels en entreprise

Pré-requis

Aucun

Durée

Modalités

Présentiel

Objectifs pédagogiques

  • Evaluer l’épuisement professionnel par une approche théorique de son état émotionnel
  • Définir la notion de capital santé physiologique et psychologique
  • Repérer les freins liés à l’environnement institutionnel
  • Retrouver le plaisir de « bien faire »
  • Evaluer leurs ressources pour ne pas subir ou imposer leurs défauts
  • Communiquer et travailler en équipe pour améliorer les dysfonctionnements personnels et professionnels
  • Proposer des solutions et participer à l’organisation du travail au regard des contraintes : intégrer une démarche participative
  • Donner du sens à son travail

Méthodes pédagogiques

  • Méthode active et participative : exercices pratiques-mises en situation – approche réflexive par des temps ciblés d’analyse de pratiques – présentation de documents – échanges d’expériences et de situations – études de cas

Tarif

500€ HT (600€ TTC)

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Orientation

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Solutions
de formation

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La certification qualité a été délivrée à Sud Management Entreprises au titre des catégories d’actions suivantes :

  • Actions de formation
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