Attestation d'assiduité / Certificat de réalisation
Cette formation destinée au manager et encadrant en ESSMS fourni les clés pour organiser, préparer et conduire efficacement les entretiens annuels d’évaluation et les entretiens professionnels, avec ses collaborateurs, dans le respect u contexte réglementaire et des valeurs de la structure, d’une manière homogène et cohérente
Jean-Christophe MAUMELAT
• Identifier les finalités et les enjeux des 2 types d’entretiens et leur place comme outil de valorisation et de progrès
• Expliciter les étapes et le contenu de chaque type d’entretien
• Préparer efficacement ces 2 entretiens avec méthode
• Conduire de manière efficace ces entretiens, en adoptant la posture adéquate à chacun d’eux
• Expliciter les principaux dispositifs (CEP, VAE, CPF…) à la disposition des salariés pour développer leurs compétences
• Méthodes pédagogiques interactives : alternance de vidéos pédagogiques courtes (De 3 à 10 min), de quiz d’ancrage, d’exercices de réflexion et/ou de mémorisation +accès à des fiches synthèse et documents/outils utiles à télécharger + Echanges et simulations en présentiel.
• Plateforme de formation en ligne, accessible 24h/24,
• Assistance technique et pédagogique
A titre individuel ou à travers votre entreprise ou dans le cadre de votre recherche d’emploi, de nombreux dispositifs peuvent être mobilisés pour vous accompagner et financer votre projet d’évolution professionnelle. En contact permanent et privilégié avec les partenaires financeurs de la formation professionnelle et les acteurs clés du développement économique local, nos conseillers sont à vos côtés pour vous orienter et vous donner les meilleures chances de faire aboutir votre projet de formation, reconversion ou montée en compétences.
Nos conseillers formation accompagnent les services ou responsables RH dans la préparation et la mise en oeuvre de plans de formation, d’évaluation et de développement des compétences.
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La certification qualité a été délivrée à Sud Management Entreprises au titre des catégories d’actions suivantes :
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