Attestation d'assiduité / Certificat de réalisation
Cette formation destinée au manager et encadrant en ESSMS a pour objectif d‘améliorer le processus de recrutement et d’intégration des nouveaux salariés
Sandrine DELIGNY
Formatrices Consultantes en recrutement, management et communication
• Expliciter les enjeux d’un recrutement réussi
• S’approprier le cadre légal d’un recrutement
• Identifier les bonnes pratiques d’un processus réussi (rédaction fiche de poste et annonce, choix des canaux de sourcing, critères de sélection des candidats, entretien de recrutement)
• Repérer les enjeux d’une intégration réussie
• Définir un parcours d’intégration et d’accompagnement permettant de fidéliser un nouveau salarié
Méthodes pédagogiques interactives tant en classe virtuelle que lors du module elearning : alternance de vidéos pédagogiques courtes (De 3 à 10 min), de quiz d’ancrage, d’exercices de réflexion et/ou de mémorisation +accès à des fiches synthèse et documents/outils utiles à télécharger + étude de cas à réaliser.
A titre individuel ou à travers votre entreprise ou dans le cadre de votre recherche d’emploi, de nombreux dispositifs peuvent être mobilisés pour vous accompagner et financer votre projet d’évolution professionnelle. En contact permanent et privilégié avec les partenaires financeurs de la formation professionnelle et les acteurs clés du développement économique local, nos conseillers sont à vos côtés pour vous orienter et vous donner les meilleures chances de faire aboutir votre projet de formation, reconversion ou montée en compétences.
Nos conseillers formation accompagnent les services ou responsables RH dans la préparation et la mise en oeuvre de plans de formation, d’évaluation et de développement des compétences.
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La certification qualité a été délivrée à Sud Management Entreprises au titre des catégories d’actions suivantes :
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