Recrutement et intégration de nouveaux salariés

DMA023
formation DIS

Validation / Diplôme

Attestation d'assiduité / Certificat de réalisation

Cette formation destinée au manager et encadrant en ESSMS a pour objectif d‘améliorer le processus de recrutement et d’intégration des nouveaux salariés

Intervenant

Sandrine DELIGNY

Formatrice Consultante en recrutement, management et communication

Dates et lieux

Nous consulter

Possibilité d’inscription et de réalisation tout au long de l’année, selon vos disponibilités

A distance, via notre plateforme de formation en ligne

Public

Manager/encadrant/service RH

Pré-requis

Aucun

Durée

  • 7h (1 jour)

Modalités

100% distanciel : 5h30 en E-learning + 1h30 en visio

Public

Manager/encadrant/service RH

Pré-requis

Aucun

Durée

  • 7h (1 jour) heures

Modalités

100% distanciel : 5h30 en E-learning + 1h30 en visio

Télécharger le programme

Objectifs pédagogiques

  • Expliciter les enjeux d’un recrutement réussi
  • S’approprier le cadre légal d’un recrutement
  • Identifier les bonnes pratiques d’un processus réussi (rédaction fiche de poste et annonce, choix des canaux de sourcing, critères de sélection des candidats, entretien de recrutement)
  • Repérer les enjeux d’une intégration réussie
  • Définir un parcours d’intégration et d’accompagnement permettant de fidéliser un nouveau salarié

Méthodes pédagogiques

  • Méthodes pédagogiques interactives tant en classe virtuelle que lors du module e-learning : alternance de vidéos pédagogiques courtes (De 3 à 10 min), de quiz d’ancrage, d’exercices de réflexion et/ou de mémorisation +accès à des fiches synthèse et documents/outils utiles à télécharger + étude de cas à réaliser.

Tarif

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