Nos BTS en alternance sont la clé de votre réussite. Avec des formations adaptées au marché, un apprentissage pratique et des formateurs issus du monde professionnel, nous vous offrons toutes les cartes en main pour atteindre vos objectifs.
Nous proposons une gamme de BTS et de Bac+2 en alternance, conçus pour répondre à vos aspirations et aux exigences du marché du travail. Que vous soyez intéressé par le commerce, la gestion des transports et de la logistique, la relation client, le management commercial ou la gestion de PME, nous avons le programme qu’il vous faut.
Nous disposons de deux campus, à Agen et à Villeneuve-sur-Lot, pour vous accueillir dans un environnement d’apprentissage optimal, plus proche de chez vous.
Nos BTS en alternance vous offrent l’opportunité d’apprendre auprès de professionnels expérimentés, directement impliqués dans la réalité du terrain. Grâce à cette approche concrète, vous alternerez entre périodes de formation théorique et périodes de mise en pratique en entreprise.
Nos formateurs expérimentés animent les sessions dans une approche pragmatique et professionnelle. Chacun est doté d’une expérience significative et d’un diplôme en corrélation avec les compétences transmises. Nous proposons des cours en présentiel, des applications, des vidéos, des jeux de rôle, des simulations, des travaux de groupe, des conférences, des rencontres avec des professionnels et bien plus encore. Notre objectif est de vous offrir un apprentissage stimulant et collaboratif tout au long de votre BAC+2 en alternance.
À SUD Business School, nous proposons les formations suivantes en alternance :
Ces formations permettent aux étudiants de combiner enseignement théorique et expérience pratique en entreprise, favorisant ainsi une insertion professionnelle réussie.
Dans le cadre d’un contrat en alternance, les frais pédagogiques sont pris en charge par l’OPCO de l’entreprise, il n’y a donc aucun reste à charge pour l’alternant.
Vous devez être titulaire d’un titre ou d’un diplôme de niveau 4 (BAC). Vous devrez également réussir les tests et entretiens de sélection, puis signer un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise, ou valider l’accès à la formation via un des autres dispositifs prévus (CPF, Plan de formation de l’entreprise, CPF de Transition et pro-A, VAE).
Contrat d’apprentissage :
| Situation | 16-17 ans | 18-20 ans | 21-25 ans | 26 ans et + |
|---|---|---|---|---|
| 1re année | 27 % du Smic soit 477,07 € | 43 % du Smic soit 759,77 € | Salaire le + élevé entre 53 % du Smic soit 936,47 € et 53 % du salaire minimum conventionnel | 100 % du Smic / Salaire le + élevé entre le Smic (1766,92 €) et le salaire minimum conventionnel |
| 2e année | 39 % du Smic soit 689,10 € | 51 % du Smic soit 901,13 € | Salaire le + élevé entre 61 % du Smic, soit 1077,82 € et 61 % du salaire minimum conventionnel | 100 % du Smic / Salaire le + élevé entre le Smic (1766,92 €) et le salaire minimum conventionnel |
| 3e année | 55 % du Smic soit 971,80 € | 67 % du Smic soit 1183,83 € | Salaire le + élevé entre 78 % du Smic, soit 1378,20 € et 78 % du salaire minimum conventionnel | 100 % du Smic / Salaire le + élevé entre le Smic (1766,92 €) et le salaire minimum conventionnel |
Contrat de professionnalisation :
| Âge du salarié | Salaire minimum de base (brut) | Salaire minimum majoré (brut) |
|---|---|---|
| Moins de 21 ans | 55 % du Smic soit 971,81 € | 65 % du Smic soit 1148,50 € |
| De 21 ans à 25 ans inclus | 70 % du Smic soit 1236,85 € | 80 % du Smic soit 1413,54 € |
| Plus de 26 ans | Au moins 100 % du Smic (1766,92 €) ou 85 % de la rémunération minimale prévue par les dispositions conventionnelles applicables dans l’entreprise si elles sont plus favorables. | |
La certification qualité a été délivrée à Sud Management Entreprises au titre des catégories d’actions suivantes :
