Gestion des emplois et des compétences

Difficultés de recrutement, besoins de formation ou de montées en compétence, anticipation des fins de carrière ou de l’évolution technique des métiers, la gestion des emplois et des compétences regroupe les outils et les méthodes qui vous aideront, en tant que dirigeant(e) d’entreprise à analyser, préparer et mettre en œuvre des plans d’action adaptés au marché et aux attentes des salariés.

Comptez sur nous pour

  • Construire avec vous les référentiels d’activités et de compétences propres à votre entreprise ainsi que les fiches de fonction / fiches de poste
  • Mise en place des entretiens annuels d’activité et des entretiens professionnels
  • Construction et réalisation de plans de développement de compétences, et définition des parcours individualisés
  • Création de matrices de polyvalence…

Capitalisez sur notre double compétence d’accompagnement des entreprises et des individus pour déployer une stratégie RH pérenne et en cohérence avec vos valeurs.

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La certification qualité a été délivrée à Sud Management Entreprises au titre des catégories d’actions suivantes :

  • Actions de formation
  • Bilans de compétences

La certification qualité a été délivrée à Sud Management au titre des catégories d’actions suivantes :

  • Actions de formation
  • Actions permettant de valider des acquis de l’expérience
  • Actions de formation par apprentissage

Témoignages

Nous sommes très satisfait de notre collaboration avec SUD Management. Personnel très professionnel mais aussi courtois, disponible et motivé.
Madame FARUGIADomaine Elian Da Ros
Nous sommes très satisfaits de leur écoute et rapidité dans la mise en oeuvre des dossiers, toujours disponible et cordiale.
Une équipe avec du peps que l'on recommande.
Brice VILLAUDGérant de la SAS B&F CONCEPT
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