Au fil du temps, l’un des enjeux majeurs de toute entreprise est d’assurer la continuité des savoir-faire ou des savoir-être qui font sa réputation et sa performance opérationnelle ou économique. Dans un monde où tout change très vite, il faut savoir à la fois s’adapter aux nouvelles techniques et passer, d’une génération à la suivante, les savoir-faire essentiels. Inspiré du mentorat dans les métiers de l’artisanat, le dispositif AFEST (Action de Formation en Situation de travail) a été spécialement pensé pour offrir un cadre organisationnel à une démarche collaborative souvent informelle de transmission des savoir.
La mise en place d’une AFEST nécessite de mobiliser des compétences d’ingénierie pour assurer la bonne définition de l’objectif, la cohérence du parcours d’apprentissage et l’accompagnement individualisé du bénéficiaire.
La certification qualité a été délivrée à Sud Management Entreprises au titre des catégories d’actions suivantes :
La certification qualité a été délivrée à Sud Management au titre des catégories d’actions suivantes :
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