Évaluations de compétences

La performance d’une équipe passe avant tout par sa capacité à motiver et mobiliser des compétences individuelles et collectives adaptées pour atteindre ses objectifs. Sud Consulting RH réalise des évaluations de compétences afin de mesurer l’adéquation entre les compétences attendues et détenues et identifier ainsi les actions éventuelles qui pourraient être mises en œuvre

Comptez sur nous pour

  • Vérifier l’adéquation des compétences et des modes de fonctionnement du collaborateur aux exigences de la fonction visé par un questionnement approfondi et individualisé
  • Accompagnement les collaborateurs dans une dynamique d’évolution en prenant en compte leurs aspirations et attentes (projections)
  • Préconiser au besoin un plan d’action ciblé et personnalisé pour chaque collaborateur évalué
Profitez de notre double-expertise des bilans individuels de compétence et des démarches RH pour identifier et analyser finement les écarts entre les attentes individuelles et les besoins de l’entreprise
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La certification qualité a été délivrée à Sud Management Entreprises au titre des catégories d’actions suivantes :

  • Actions de formation
  • Bilans de compétences

La certification qualité a été délivrée à Sud Management au titre des catégories d’actions suivantes :

  • Actions de formation
  • Actions permettant de valider des acquis de l’expérience
  • Actions de formation par apprentissage

Témoignages

Nous sommes très satisfait de notre collaboration avec SUD Management. Personnel très professionnel mais aussi courtois, disponible et motivé.
Madame FARUGIADomaine Elian Da Ros
Nous sommes très satisfaits de leur écoute et rapidité dans la mise en oeuvre des dossiers, toujours disponible et cordiale.
Une équipe avec du peps que l'on recommande.
Brice VILLAUDGérant de la SAS B&F CONCEPT

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