Attestation de fin de formation / Certificat de réalisation / Attestation de programme DPC
Cette formation permet de cultiver la bientraitance au sein de l’établissement, envers l’autre et envers soi-même.
Hélène FAUCON-MARTIN
Cadre de Santé – Sophrologue
• Identifier les éléments fondamentaux et habiletés nécessaires pour une relation bientraitante et bienveillante dans sa pratique professionnelle
• Prévenir, repérer les situations de maltraitance et en appréhender les mécanismes, causes, et origines
• Situer le rôle des institutions et des professionnels dans le respect des droits des usagers
• Repérer les forces et les freins au développement d’une culture de la bientraitance en équipe interprofessionnelle
• Analyser les situations professionnelles critiques et développer les attitudes appropriées permettant de les appréhender et d’y faire face
Méthode active et participative / Exercices / Jeux de rôles / Echanges d’expériences et de situations / Présentation des documents de référence / Visualisation de vidéos/ Etudes de cas / Travaux en sous-groupes / Analyse des pratiques professionnelles
Remise d’un livret pédagogique : références scientifiques, réglementaires et points clés de la formation
A titre individuel ou à travers votre entreprise ou dans le cadre de votre recherche d’emploi, de nombreux dispositifs peuvent être mobilisés pour vous accompagner et financer votre projet d’évolution professionnelle. En contact permanent et privilégié avec les partenaires financeurs de la formation professionnelle et les acteurs clés du développement économique local, nos conseillers sont à vos côtés pour vous orienter et vous donner les meilleures chances de faire aboutir votre projet de formation, reconversion ou montée en compétences.
Nos conseillers formation accompagnent les services ou responsables RH dans la préparation et la mise en oeuvre de plans de formation, d’évaluation et de développement des compétences.
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La certification qualité a été délivrée à Sud Management Entreprises au titre des catégories d’actions suivantes :
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